NBA洛杉矶湖人队今日（28日）传出人事震荡，据ESPN报道，在球队运营层面的重组计划下，湖人队已正式通知超过十名员工被裁撤。此次人事变动是自球队去年10月易主以来，规模最为显著的业务部门整合措施之一。
管理层全面换血 加速组织转型
湖人队在运营层面的变革早在去年10月便已启动，当时NBA董事会正式批准由企业家马克·沃尔特（Mark Walter）以100亿美元的惊人估值收购湖人队，结束了巴斯（Buss）家族近50年的掌权时代。
新管理层接手后，随即展开了一系列重组计划，高层人事更迭，聘请罗勃·佩林卡（Rob Pelinka）担任篮球运营总裁，取代任职多年的资深总裁蒂姆·哈里斯（Tim Harris）；同时聘请迈克尔·斯佩特纳（Michael Spetner）出任首席策略与增长官，并由瑞安·坎托（Ryan Kantor）担任全球合作伙伴副总裁。
根据ESPN的消息指出，此次裁员波及多个业务部门，包括营销、球队公关、球队内容创作以及企业合作伙伴等核心行政单位。
篮球部门扩编 湖人发展策略强化数据
尽管业务端进行了大规模人力精简，但在球队竞技层面，湖人队却反向持续投入资源与人力扩编。在湖人总经理佩林卡的运作下，球队近日动作频频。
球队聘请两届奈史密斯年度最佳教练、前弗吉尼亚大学冠军教练托尼·本内特（Tony Bennett）出任选秀顾问与指导。数据部门升级，新聘罗汉·拉马达斯（Rohan Ramadas）担任策略与数据系统助理总经理，展现球队对数据分析的高度重视。
佩林卡日前也在季末总结中强调，将持续在UCLA健康训练中心投资建设“生物力学实验室”、“运动实验室”与“恢复实验室”，进一步升级球员培训基础设施。
此次裁员显示湖人队在新老板沃尔特的领导下，正致力于建立更高效的运营架构，试图在商业营收与竞技绩效之间找到新的平衡点。对于遭到遣散的员工而言，这无疑是球队迈向新时代过程中的阵痛期；而对广大湖人球迷而言，球队在竞技面的投入力度，似乎也暗示着湖人队正准备迎接下一波的夺冠布局。